Por Claudia de Santiago
Perla Martínez Delgado: “Si estamos hablando de igualdad de condiciones implica que también los hombres cuando tengan un bebé, ellos también tengan derecho a la parte de cuidados paternales, es muy amplia esta norma” (Foto: Rocío Castro)
Perla Martínez Delgado, titular de la Secretaría de las Mujeres (Semujer), refirió que en cumplimiento al tema nacional de igualdad laboral, Zacatecas inició su certificación junto con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) federal, a través de un curso para capacitar a certificadores para que en cada dependencia federal y estatal instruyan su atestado en este tema.
En este sentido, comentó que esta norma busca la no discriminación, que existan buenas prácticas que fomenten la igualdad, una cultura de inclusión, por lo que esta certificación permitirá el no acoso laboral, igualdad de condiciones tanto salariales como laborales para hombres y mujeres.
“Si estamos hablando de igualdad de condiciones implica que también los hombres cuando tengan un bebé (sic), ellos también tengan derecho a la parte de cuidados paternales, es muy amplia esta norma”.
Ante ello, consideró que esta norma es uno de los grandes logros del estado mexicano.
Agrego que en la entidad en cuanto a la igualdad laboral se ha avanzado considerablemente, pues se ha fomentado a través transversalizacion de la perspectiva de género que todas las dependencias estatales tengan capacitaciones, y se certifiquen en procesos de igualdad.
Martínez Delgado, sostuvo que a la fecha se está entregando un nuevo modelo de igualdad, que será instrumentado por la próxima administración: “El anterior modelo de igualdad era como más amplio, pero no se focalizaba y no se enfocaba, eran muchas acciones y se dispersaban; claro que se lograron grandes cosas, pero ahora estamos buscando que sea por procesos”.
