“No Podemos Cargarle Toda la Responsabilidad a la Fiscalía hay Otras Instancias”
Por Cristo González
Adriana Guadalupe Rivero Garza, titular de la Secretaría de las Mujeres (Semujer) (Foto: Rocío Castro Alvarado)
Adriana Guadalupe Rivero Garza, titular de la Secretaría de las Mujeres (Semujer) aseguró que tienen un plan de acción ante el movimiento social #MeToo, al cual calificó como legítimo por el alto número de féminas de diferentes edades que han sido víctimas de acoso aunque no han recibido respuesta de instituciones.
La funcionaria estatal sostuvo que en tanto, la dependencia que encabeza tiene la obligación de generar estrategias de prevención del acoso y hostigamiento sexual.
“Aunque ya teníamos trabajo en las escuelas, intensificaremos el trabajo comenzando por la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) con la unidad móvil en diferentes unidades académicas para realizar acciones de prevención e información de lo que es el acoso y hostigamiento sexual para que lo identifiquen”, destacó.
Lo anterior al considerar que en ocasiones desconocen que están siendo víctimas de acoso, pese a que se sienten incómodas frente a este tipo de conductas que están tipificadas como delito.
Las estudiantes son asesoraras con las rutas de atención porque no sólo es la vía penal, porque existen otros procedimientos para la sanción de estas conductas por la vía administrativa al servidor público, administrativo o docente en el lugar donde trabaje.
Durante 15 días programaron visitas a Psicología, Odontología, Letras, Contaduría y Administración, además de la Secundaria UAZ, aunque después del receso vacacional habrá presencia en Medicina, Enfermería y Agronomía, que fueron a solicitud del rector Antonio Guzmán Fernández “Tampoco podemos cargarle toda la responsabilidad a la Fiscalía General de Justicia del Estado. Existen otras vías para la prevención y atención de estas conductas”, precisó.
En el caso de la UAZ, Rivero Garza mencionó que han mostrado a más de 200 alumnas la ruta en la que pueden acudir para denunciar los casos, debido a que por lo menos una decena solicitó información para presentar una denuncia penal.
Detalló que los pasos a seguir están acudir a la dirección del plantel porque los directivos tienen la facultad de recibir quejas y sancionar, así como los consejos de cada unidad académica que revisan el actuar de los directivos, además del Tribunal Universitario o la Defensoría Universitaria donde se pueden dirimir este tipo de conflictos, ya sea entre alumnas y maestros.
Si por miedo o la angustia de represalias, el exhorto a las víctimas es acudir a la Comisión de Derechos Humanos del Estado para interponer quejas.
“En el acoso y hostigamiento sexual es importante tener en cuenta cuatro aspectos. Uno es que se tiene que hace una prevención masiva en las que las autoridades estén involucradas. Hacer una investigación teniendo el contexto del acoso, porque si no, aunque se sancione a la persona y sin cambiar la forma de relacionarse en la institución, seguirán cometiéndose estos actos que son conductas ilícitas”, argumentó.
Rivero Garza agregó que también es necesario investigar las relaciones de poder que existen en el acoso u hostigamiento, y por último la reparación del daño.
