Peñasquito no Puede Irse de Zacatecas: Jehú Salas
Por Cristo González
Jehú Eduí Salas Dávila, secretario general de Gobierno, confía en que lleguen a acuerdos con los directivos y el gobierno federal, dijo, “en beneficio de los habitantes de Mazapil” (Foto: Merari Martínez)
Pese a que sigue un “bloqueo simbólico” en las instalaciones de la Minera Peñasquito, según las declaraciones de Jehú Eduí Salas Dávila, secretario general de Gobierno, confía en que lleguen a acuerdos con los directivos y el gobierno federal, dijo, “en beneficio de los habitantes de Mazapil”.
“Veo posibilidades, una apertura real de la Minera. Tuvimos la oportunidad de conversar en la Secretaría de Gobernación con directivos de la compañía (…) son alrededor de 50 personas las que siguen en el bloqueo de los accesos a la mina”, precisó.
Comentó que se reunirán con el comisariado ejidal de la comunidad de Cedros, con el representante de la Unión de Transportistas para poner sobre la mesa las propuestas del corporativo para la inversión y el desarrollo comunitario para la región en los próximos 30 años.
“La mina ha anunciado previo a esta mesa de negociación que se dio a partir del 16 de septiembre, el retiro de sus operaciones en Zacatecas, pero las normas de carácter comercial y la propia Ley Federal del Trabajo establecen un procedimiento administrativo y jurisdiccional para que esto ocurra”, manifestó el funcionario estatal.
Ante la amenaza del cierre de esta minera por el bloqueo, advirtió que ninguna empresa puede suspender operaciones por el simple deseo de hacerlo, hay un procedimiento en la ley que se tiene que agotar.
“Tanto Newmont como Goldcorp tienen la obligación de entender que en México, particularmente en estas regiones de pobreza en Zacatecas se tiene que generar, previo a cualquier acuerdo comercial, un hermanamiento y una cercanía directa con la comunidad”, precisó.
En lo que respecta al conflicto en la planta de Grupo Modelo que se ubica en Calera, Salas Dávila señaló que se originó a causa de despidos que realizó la empresa, lo que desató la inconformidad de los afectados.
“La dinámica y las políticas corporativas tan rigurosas que ha mantenido Grupo Modelo y que la han llevado a ocupar uno de los lugares más importantes a nivel mundial, puede traducirse a un trato cercano, humano y cálido con sus trabajadores”, apuntó el funcionario estatal.
