Presentan Grupo de Acompañamiento a Casos de Violencia en la BUAZ
Por Cristo González
Un grupo de universitarias anunciaron que desde a mediados del año pasado crearon un grupo de acompañamiento a mujeres de la comunidad universitaria para hacer frente a casos de violencia que viven dentro de la máxima casa de estudios de la entidad (Foto: Merari Martínez)
Un grupo de universitarias anunciaron que desde a mediados del año pasado crearon un grupo de acompañamiento a mujeres de la comunidad universitaria para hacer frente a casos de violencia que viven dentro de la máxima casa de estudios de la entidad.
En conferencia de prensa expusieron que la violencia en la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (BUAZ) se ha normalizado, lo que se ha visto mediante los tendederos que colocaron en distintas unidades académicas para erradicar las malas prácticas y convertir estos lugares en sitios seguros para la comunidad.
Consideraron importante fortalecer la Defensoría Universitaria para recibir denuncias con confidencialidad, ante esto insistieron en la creación de una unidad especializada para desahogar denuncias por violencia sexual en cualquiera de sus tipos.
Aunque no existe esta instancia, exhortaron a estudiantes, trabajadoras o docentes que hayan sido víctimas de algún tipo de violencia, a denunciar para que este grupo de acompañamiento las apoye.
“No permitiremos que se minimicen las denuncias relacionándolas a problemas políticos, porque el problema es real y debe ser atendido”, expuso Verónica Aguilar Vázquez, quien labora en el Archivo General de la UAZ.
Pese a que el grupo ha operado desde el año pasado, se reservó el número de casos a que han dado acompañamiento desde entonces.
Para esto habilitaron una página en Facebook con el nombre de Orientación Acoso UAZ, en la que esperan denuncias para exigir a la administración central dar respuesta en la que ejecuten las declaratorias de no al acoso y cero tolerancia a la violencia que tanto han pregonado.
Solicitaron que en las próximas elecciones se contemple la paridad de género para todos los espacios en la toma de decisiones de la institución, además exigieron que los aspirantes a la Rectoría no tengan antecedentes de acoso sexual o violencia contra mujeres.
En este tenor, reconoció que tiene interés en participar en este proceso, pero no profundizó en el tema, señalando que esperará los tiempos para actuar, a fin de que las mujeres tomen puestos en cargos de primer nivel.
