Exhortan a Rescindir de Relaciones Laborales a Trabajadores que no Respetan el “Quédate en Casa”

Se les Garantizó el Pago del Salario y Prestaciones Pero Siguen en la Calle: Martínez

Por Manuel Medina Castro

Pedro Martínez Flores, diputado local por el Partido Acción Nacional (PAN), señaló que ante la pandemia de COVID-19 los entes públicos “han estado contribuyendo decididamente para detener el contagio y la enfermedad. La estrategia es clara: no aglomeraciones, no juntas o reuniones presenciales de trabajo y no asistencia a los centros laborales, en los casos de actividades no esenciales de acuerdo con la clasificación de la autoridad de salud federal” (Foto: Cortesía)

Pedro Martínez Flores, diputado local por el Partido Acción Nacional (PAN), señaló que ante la pandemia de COVID-19 los entes públicos “han estado contribuyendo decididamente para detener el contagio y la enfermedad. La estrategia es clara: no aglomeraciones, no juntas o reuniones presenciales de trabajo y no asistencia a los centros laborales, en los casos de actividades no esenciales de acuerdo con la clasificación de la autoridad de salud federal” (Foto: Cortesía)

En sesión de la Comisión Permanente del la LXIII Legislatura fue presentada una iniciativa de exhorto para que los tres poderes: Legislativo, Ejecutivo y Judicial, los ayuntamiento y los órganos autónomos inicien procedimientos de rescisión de relación laboral para aquellos trabajadores que se les indicó no asistir a laborar para que permanecieran en sus hogares y reducir los contagios de COVID-19, pero que aprovechando el que no son requeridos en sus puestos de trabajo, salen de sus hogares para realizar otras actividades de beneficio económico.

Pedro Martínez Flores, diputado local por el Partido Acción Nacional (PAN), señaló que ante la pandemia de COVID-19 los entes públicos “han estado contribuyendo decididamente para detener el contagio y la enfermedad.

La estrategia es clara: no aglomeraciones, no juntas o reuniones presenciales de trabajo y no asistencia a los centros laborales, en los casos de actividades no esenciales de acuerdo con la clasificación de la autoridad de salud federal”.

En este sentido, dijo, para quienes no asisten a los centros laborales para que se resguarden en casa, los entes públicos han garantizado al 100 por ciento el pago del salario y todas las prestaciones laborales, sin embargo, algunas personas aprovechando que no asisten a sus trabajos, realizan otras actividades para tener beneficio económico, poniendo en riesgo su salud y la de los demás al no quedarse en casa.

“Este esfuerzo no es siempre correspondido por personas que teniendo el beneficio de recibir el pago íntegro de sus percepciones a condición de “quedarse en casa” para evitar contagio y enfermedad, no lo hacen y destinan ese tiempo que corresponde en estricto sentido a la entidad pública a la que prestan sus servicios, a realizar otras actividades, potenciando el riesgo de contagio, además de que obtienen incluso ingresos económicos adicionales, lo que no es ni ética ni profesionalmente correcto, al contagiarnos a quienes no lo estamos y enfermando a quienes no lo estamos”, añadió.

“Siendo así, los entes públicos pueden jurídicamente deslindarse de obligaciones para con el trabajador, rescindiendo una relación laboral sin responsabilidad para la parte patronal, porque en esas actividades puede ocurrir un accidente, o en general un riesgo laboral del cual la entidad pública no puede cubrir o asumir una responsabilidad para efecto de pagos salariales y de prestaciones económicas”, precisó.

Pedro Martínez señaló que la Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas contempla esta situación en los artículos 28 y 29, por lo que exhortó a los entes públicos a iniciar la rescisión de relaciones laborales para quienes se encuentren en esta situación.

 

Publicado en: Pagina 24 Zacatecas

Comparta este material en