La Iniciativa Llevó dos Años de Trabajo Colectivo: Alma Gloria
Por Manuel Medina Castro
Alma Gloria Dávila Luévano, diputada local por el Movimiento Regeneración Nacional (Morena) (Foto: Rocío Castro Alvarado)
Alma Gloria Dávila Luévano, diputada local por el Movimiento Regeneración Nacional (Morena), en entrevista para Página 24 Zacatecas declaró que la iniciativa que reforma varios artículos de la ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac) ya se encuentra para su estudio en comisiones.
Explicó que la moción llevó dos años de trabajo de colectivos y organizaciones de derechohabientes y se concretó a partir de los resultados de la auditoría externa que se hizo al organismo, pero lamentablemente en la exposición de motivos de la propuesta de reforma no permite meter los resultados del examen, ya que no se han leído en la Comisión de Vigilancia.
Por lo que refirió que la justificación se hizo con los estudios actuariales que se realizaron al Issstezac durante 2017, 2018 y 2019.
Subrayó que la iniciativa se hizo de manera conjunta con los colectivos y organizaciones y con las direcciones de la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (BUAZ), como Economía, Matemáticas, Administración, así como con compañeros de la Unidad Académica de Desarrollo y Gestión Pública.
En la propuesta está la intención de que la parte empresarial se separe del fondo de las pensiones, tales como hoteles y farmacias: “Porque en lugar de generar ganancia están provocando gasto”.
La legisladora anotó que dar en comodato estos negocios resuelve el problema, ya que se protegen los empleos y a la clase trabajadora, mientras que en el centro vacacional Paraíso Caxcán, que si es muy exitoso, se vería otro modo de administrarlo para que esté generando ganancia.
Asimismo, acotó que con la iniciativa se pretende limpiar al instituto de aviadores y se pone un monto máximo en las pensiones que es de 15 salarios y como mínimo de tres, de tal suerte que algunos que trabajaron tres años, como los presidentes municipales, no se vayan como si hubieran trabajado 30 años.
Está también el planteamiento que la Junta Directiva del Issstezac haga todas las sesiones públicas y que a los directivos se les ponga un tope salarial, sin bonos ni compensaciones, además de que se integre un comisario para que se dé a conocer la información y al mismo tiempo la participación ciudadana lo vigile a él, para que así se elimine la corrupción.
