“La Ciudadanía Quiere Sentirse Segura”
Por Claudia de Santiago
Norma Castorena Berrelleza, secretaria general del Sindicato de Nacional de Trabajadores de la Secretaría (SNTSA) sección 39, señaló que espera que con las nuevas acciones que integran este plan de seguridad, los trabajadores del sector salud, así como la ciudadanía en general puedan estar seguros (Foto Merari Martínez)
En relación al programa de apoyo para Zacatecas en materia de seguridad que se puso en marcha hace algunos días, Norma Castorena Berrelleza, secretaria general del Sindicato de Nacional de Trabajadores de la Secretaría (SNTSA) sección 39, señaló que espera que con las nuevas acciones que integran este plan de seguridad, los trabajadores del sector salud, así como la ciudadanía en general puedan estar seguros.
Recordó que en meses anteriores se tuvo que reubicar a personal de salud derivado al tema de inseguridad, como en el caso del municipio de Valparaíso, destacando que ya no se han recibido reportes en este sentido
Enfatizó que el panorama de inseguridad, es una situación nacional e incluso internacional: “Es un tema delicado, por lo que tenemos que dar un voto de confianza a los esfuerzos que se están haciendo, y creo que la ciudadanía debe colaborar para que haya (buen) resultado”, externó.
Por otra parte, en relación al cierre de año, destacó que se tiene garantizado el pago de las prestaciones para el personal que labora para la Secretaría de Salud de Zacatecas (SSZ): “Esa es la información que desde la administración pasada me dejó, y la actual administración me ha externado que no se tiene ningún problema, que estaban garantizadas las prestaciones desde el año pasado en el presupuesto de egresos”.
Sin embargo, comentó que una “pequeña” cantidad será cubierta por la Secretaría de Finanzas (Sefin), ante lo cual, espera que no haya ningún problema para que se cierre al 100 % con aguinaldos y las prestaciones que faltan para los trabajadores sindicalizados y para el personal eventual.
En cuanto a las acciones que están pendientes para el año que entra, dio a conocer que está el proceso de profesionalización estatal de enfermería y el programa de estímulos de retiro, por lo que espera que estén etiquetados en el presupuesto de egreso.
En cuanto al bono de retiro, expuso que hay 90 trabajadores que han cumplido edad de servicio, y están en la etapa de jubilación, sin embargo, este estímulo está detenido por el momento.