Es Recurrente por los Gobiernos Municipales Entrantes y Salientes: SITEZ
Por Manuel Domínguez Caldera
Alejandro Rivera Nieto, líder del Sindicato Independiente de Trabajadores del Estado de Zacatecas (SITEZ) (Foto: Archivo Página 24)
En entrevista telefónica para Página 24 Zacatecas, Alejandro Rivera Nieto, líder del Sindicato Independiente de Trabajadores del Estado de Zacatecas (SITEZ), comentó que, como cada fin de año, estarán atentos ante los posibles despidos injustificados o el incumplimiento de pagos y prestaciones en contra de trabajadores en la mayoría de los ayuntamientos del estado.
Además, el dirigente del SITEZ recalcó que desde la clase trabajadora están revisando a detalle los procesos laborales, ya que se ha vuelto una costumbre que cada cambio de administración se presenten estos conflictos pues cada nuevo presidente municipal lleva consigo promesas de trabajo, por lo tratan de sacar a los trabajadores que laboraban en las pasadas administraciones.
“Tenemos que ser observadores pues están pidiendo dinero los municipios, porque precisamente ya no les alcanzó para pagar; esta es una situación recurrente pero me parece que ya hay algo etiquetado para estas contingencia, por lo que el gobierno deberá tomar la rienda de la situación; hay municipios donde no les han pagado, pero esperamos que llegue el adelanto de participaciones para poder pagar a los compañeros trabajadores en varios de los municipios del estado”.
“A partir de aquí tenemos que regularlo, tenemos que decirlo, pero debe regularse la entrada y salida de trabajadores, precisamente porque este vicio es recurrente por los gobiernos municipales entrantes y salientes. Eso mismo va generando y descapitalizando una situación de laudos que forma un deterioro de los municipios, económicamente hablando. Porque a la vuelta de la esquina después tendrán que pagar los laudos, pues es parte de las problemáticas que se tienen que ver dentro de iniciativas de reforma para establecer una seguridad para los trabajadores y hacer una revisión para saber por qué contratan más gente cuando el propio municipio ya cuenta con personal capacitado para hacer el trabajo. Por lo que esperamos que se acabe esta situación recurrente en los municipios”.