“Son 71 Millones de Pesos y nos Ofrecen Cuatro”
Por Nallely de León Montellano
Este jueves, más de 200 jubilados, así como algunas viudas de trabajadores sindicalizados de la UAZ, tomaron las instalaciones de Rectoría para exigir el pago de adeudos de prestaciones desde hace más de 10 años, cuya gestión, lamentaron, no ha sido del interés del rector (Foto: Diana Moreno Valtierra)
Este jueves, más de 200 jubilados, así como algunas viudas de trabajadores sindicalizados de la UAZ, tomaron las instalaciones de Rectoría para exigir el pago de adeudos de prestaciones desde hace más de 10 años, cuya gestión, lamentaron, no ha sido del interés del rector.
Por lo anterior dicho grupo de docentes jubilados del SPAUAZ, decidieron manifestarse de manera pacífica afuera de las instalaciones de Rectoría, con la finalidad de exigir el pago inmediato de prestaciones como el Fondo de Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Fovissste), el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) entre otras que en suma abarcan 71 millones de pesos aproximadamente.
Las y los docentes jubilados señalaron que la decisión de tomar las instalaciones de Rectoría se debe a que no tuvieron respuesta una vez que expusieron la situación en una de las mesas de diálogo para el emplazamiento a huelga de la UAZ.
Explicaron que en las mesas de negociación les ofrecen solo una parte del adeudo, lo cual no les resulta favorable; es decir, cuatro millones de pesos, por lo que decidieron rechazar la propuesta y buscar otros medios de presión para hacer válidos sus derechos como extrabajadores de la máxima casa de estudios.
Mesas De Diálogo De Huelga
Por otro lado, ante la falta de acuerdos entre el Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) y la administración central de rectoría, este jueves se llevó a cabo la mesa de diálogo número 7 del emplazamiento a huelga, cuyo término está próximo a vencer.
En cuanto al tema de los adeudos y prestaciones, la parte sindical señaló que acudirá al tribunal laboral para realizar una entrega por escrito de las respuestas de la administración central respecto a este tema, cuyas propuestas recibidas fueron por parte de la parte patronal el pasado 01 de febrero en el Tribunal Laboral, región Centro Sur.
En cuanto a seguridad y estabilidad en el empleo, la parte sindical manifestó su propuesta de dar inicio con los trabajos de la mesa de comisión mixta con la finalidad de evaluar los casos de promociones de categorías entre las y los docentes de la universidad.
Ante ello, la administración central rechazó dicha propuesta y propuso reanudar dicho diálogo el próximo lunes 19 de febrero cuyo lugar quedará sujeto a elegir por ambas partes.