Empleados Deben Tener un Ingreso Digno Para Sacar Adelante a Familias: Enríquez
Por Claudia de Santiago
Alejandro Enríquez Suárez del Real, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Zacatecas (Foto: Archivo Página 24)
Ya que la crisis económica derivada del COVID-19 está afectando a todas las fuentes de trabajo, Alejandro Enríquez Suárez del Real, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Zacatecas, expuso que la cámara a nivel nacional emitió la propuesta “Salario Solidario” en la que patrones, gobierno y trabajadores, colaborarían para preservar el empleo durante esta contingencia.
En este sentido, en conferencia de prensa virtual, refirió que la propuesta es que sólo durante el periodo de la contingencia sanitaria, el presidente de la República autorice recursos extraordinarios, financiados con los impuestos que todos pagan, para que una parte del sueldo se cubra con dinero que aporte la Federación.
Refirió que el salario solidario es menor o igual a con el que cuenta cada trabajador, el cual se compone por una contribución de gobierno y patrón: “Sólo trabajando de manera coordinada podemos sacar adelante el país, y reconocemos que los trabajadores deben de tener un ingreso digno para que puedan sacar adelante a sus familias”.
Ante ello, señaló que el enfoque que se le está dando es que sea en apoyo a los trabajadores, no al tamaño de la empresa y al ingreso del trabajador.
Esta propuesta plantea un salario solidario que se compone por un pago por parte del patrón y otro por parte del gobierno que varía para cada grupo de trabajadores asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por nivel salarial.
De cero a tres salarios mínimos, 50 por ciento lo pondría la empresa y el otro 50 lo otorgaría el gobierno federal, de tal manera que se conserven las fuentes de empleo, y así se iría haciendo de manera escalonada dependiendo de los salarios mínimos de los trabajadores.
La propuesta considera que las Cuotas Obrero-Patronales (COP) se seguirán aportando por el patrón sobre el monto del salario original; a la par, se está solicitando la posibilidad de diferir las COP sin intereses.
Enríquez Suárez del Real enfatizó que si la empresa tuviera que cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria, el gobierno pagaría una parte del salario del trabajador formal. La proporción dependerá del nivel salarial del trabajador; el tope máximo que el gobierno destinará por trabajador es equivalente a tres salarios mínimos.
Si la empresa tiene que cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria, el patrón pagará una proporción del salario del trabajador formal, la cual dependerá del nivel salarial. Se busca que los trabajadores con menores salarios (uno a tres salarios mínimos generales) puedan contar con el mismo flujo de recursos con el que cuentan habitualmente.
A su vez, el trabajador acordará recibir una proporción menor de su salario. Los trabajadores de uno a tres salarios mínimos seguirán recibiendo su sueldo de forma íntegra para poder cubrir sus necesidades y las de su familia durante la contingencia.
El presidente estatal de la Coparmex subrayó que se busca que sea una propuesta de acuerdo nacional, y que se apoye a todos los trabajadores que están registrados ante el IMSS. Cabe mencionar que en el caso del estado de Zacatecas, se tiene el registro de 189 mil empleados en el instituto.
