Adheridos al SNTISSSTE Están en Contra de la Dirigencia Nacional
Por Cristo González
Sindicalizados del ISSSTE de Fresnillo y de la capital zacatecana expusieron su inconformidad contra el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Foto: Cristo González)
Sindicalizados del ISSSTE de Fresnillo y de la capital zacatecana expusieron su inconformidad contra el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (SNTISSSTE).
En el Hospital General del ISSSTE pusieron de manifiesto que están contra la continuidad, reelección o prórroga de la actual dirigencia nacional y seccional de la organización gremial.
Instaron a la modificación urgente al estatuto para consolidar la reforma laboral y sindical actual, respetando el voto secreto, directo y personal.
De igual manera exigen una auditoría a la Comisión Nacional Mixta de uniformes para los últimos cuatro años de gestión a cargo de Luis Miguel Victoria Ranfla.
Pidieron una auditoría por la rendición de cuentas a los trabajadores de base a cargo de la Comisión Nacional de Auxilios.
Asimismo, los agremiados del nosocomio de la capital solicitaron auditoría y transparencia a la bolsa de trabajo y escalafón, esto porque consideran que existe abuso por parte del sindicato y autoridades patronales.
“Basta de la complicidad de autoridad y sindicato, para actuar con despotismo y sometimiento hacia la base trabajadora”, fue el manifiesto de los sindicalizados de este hospital, colocando este mensaje a las afueras de este sitio, misma acción que se replicó por parte del personal en El Mineral.
Por otra parte, se informó que alrededor de 30 trabajadores del hospital capitalino denunciaron que desde el 30 de junio terminaron su contrato, el cual no fue renovado, pese a que laboraron durante 15 meses sin derecho a vacaciones pagadas ni otras prestaciones.
Fueron contratados al inicio de la pandemia, siendo el primer contrato el 1 de abril del 2020 y tuvo una duración de cinco meses, mismo que se renovó con contratos trimestrales, bajo la promesa que serían los primeros en ser tomados en cuenta cuando se dieran bases laborales, sin que esto se cumpliera.
