Con el fin de Evitar Contratos “Patito”
Por Claudia de Santiago
José Narro Céspedes, dirigente de la coordinadora Nacional Plan de Ayala (CNPA), enfatizó que haber logrado este registro es un hecho histórico para Zacatecas: “es una situación importante para que los trabajadores se den cuenta que no están solos” (Foto: Rocío Castro)
En conferencia de prensa se dio a conocer que ya está constituido legalmente el al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Compañía Cervecera de Zacatecas (SITCCZAC), luego de que el pasado martes 26 de agosto en la capital del país, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) otorgara la toma de nota a dicho sindicato.
En este sentido, integrantes de este sindicato expusieron que a raves de este se buscará impedir contratos “patito” que no benefician a los trabajadores de la cervecera con el objetivo de que no se continúe con el hostigamiento laboral, bajos salarios, entre otros aspectos que no son de beneficio para los trabajadores.
José Narro Céspedes, dirigente de la coordinadora Nacional Plan de Ayala (CNPA), enfatizó que haber logrado este registro es un hecho histórico para Zacatecas: “es una situación importante para que los trabajadores se den cuenta que no están solos”.
A su vez, mencionó que no es posible que actualmente la Corona haya firmado un contrato colectivo de trabajo con un sindicato que no existe a través de una empresa fantasma, y refirió que se estará dando la batalla en favor de los trabajadores de Zacatecas para lograr un salario justo y que se reconozcan sus derechos sindicales con seguridad social,
Refirió que a pesar de la resistencia se ha logrado que se les cumpla por parte de la STyPS, aún y cuando esta dependencia federal está muy ligada a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) con sindicatos oficiales.
En ese sentido, José Noel Martínez Solís, secretario general del SITCCZAC, enfatizó que estarán buscando la titularidad del contrato colectivo de trabajo con la cervecera, y declaró que la cervecera establecida en la entidad es una de las empresas más grandes de Latinoamérica, pero es una empresa de lo más peor en lo laboral, y aseguró que hay suficientes pruebas en lo laboral, y se cuenta con un saldo peor de lo que se tenía.
Martínez Solís, invitó a todo los trabajadores a sumarse a esta lucha que va por los intereses de todos los trabajadores que conforman la Compañía Cervecera de Zacatecas con el objetivo de defender sus derechos laborales.
Expuso que a pesar de que carecen de una defensa laboral dentro de la empresa, con hostigamientos e intromisiones de los directivos; bajas de compañeros agremiados a este sindicato, como el caso más reciente de José Isrrael Luna, secretario de Finanzas, quien ya formaba parte de un sindicato con registro oficial, por lo que su cese no tiene ningún fundamento legal.
